vad menas med den s.k. saltsjöbadsandan och Den svenska modellen
I Sverige styrs förhandlingarna på arbetsmarknaden utifrån den s.k. saltsjöbadsandan och ”Den svenska modellen”. Vad menas med detta och hur har detta påverkat utvecklingen på arbetsmarknaden sedan de infördes? Ledord: Ett diskuterande och reflekterande svar med en analys som förklarar hur detta påverkar samhället omkring oss.
Här är en bra sida med information om precis det som din fråga handlar om: https://www.ptk.se/sakfragor/kollektivavtal/saltsjobadsavtalet-och-den-svenska-modellen/
Kortfattat kan man säga att villkor på arbetsmarknaden, anställningar, löner och avtal på arbetet ska i första hand lösas av arbetsmarknadens parter. Arbetsmarknadens parter är företrädare för arbetsgivare och företrädare för arbetstagarna alltså fackförbunden. Regeringen brukar inte lägga sig i dessa beslut. Detta för att det ska finnas en långsiktighet, att inte villkor och avtal ska ändras så fort vi får en ny regering.
En intressant rätt aktuell händelse att ta upp är LAS-utredningen som nästan ledde till en regeringskris: https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/gWPoKB/inget-avtal-om-arbetsratten--regeringskris-hotar
Centerpartiet och Liberalerna ville förändra lagstiftningen om anställningstrygghet. Detta var en del i Januariöverenskommelsen med Socialdemokraterna. Man genomförde då en utredning men den skulle bara genomföras om det var så att arbetsmarknadens parter inte kunde komma överens. Först lät man alltså arbetsgivarföreningar och facken försöka förhandla fram en förändring av lagen, men de förhandlingarna misslyckades och man kunde inte komma överens efter långa förhandlingar. Då menade C och L att då får politiken gå in och ändra i arbetsmarknadsvillkoren. Det menar dock andra partier(de som inte uppskattade förslagen) var ett brott mot saltsjöbadsandan och den svenska modellen, att regeringen ändrar i arbetsrätten utan stöd av fack/arbetsgivare. Detta ledde till att V hotade med att fälla regeringen. https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/gWPoKB/inget-avtal-om-arbetsratten--regeringskris-hotar
Du får gärna ställa frågor om specifika saker som du vill ha förklarad eller ha hjälp med men läst först den första länken om saltsjöbadavtalet och den svenska modellen.
Saltjsöbadsavtalet är ett avtal som förekom mellan arebetsgivare och arbetstagare år 1938, facket representerade då arbetstagarna (Landsorganisation) och SAF (Svenska Arbetsgivareföreningen) representerade då arbetsgivarna. Detta avtal förekomm för att få stop på stridsåtgärderna som kom från arbetsmarknadens olika parter eftersom dem inte kom överens och deras förhållande var mycket ojämlikt som i sin tur lede till en massa strejkar som tillexempel storstrejken år 1909 eller den i Ådalen år 1931 som är den mest kända konflikten. Efter saltjöbadsavtalet minskade konlfikterna rejält eftersom parterna i arbetsmarknaden förhandlade och såg till att alla varit nöjda. Detta avtal innebar att regeringen inte skulle ha en hög röst i arbetsmarknadens regler och koncepter utan att arbetsgivarna tillsammans med fackföreningarna då skulle föra arbetsmarknaden med hjälp av vad så kallas kollektivavtal. Med hjälp av denna avtal så har Sveriges arbetsmarknad blivit säker och belåten för både anställda och arbetsgivare där ingen behövt åtgärda stridsåtgärden like mycket som innan avtalet eller som andra länder. Och eftersom regeringen inte har lika mycket makt över arbetsmarknaden på grund av det här avtalet så betyder detta att denna koncept som kallas ''den svenska modellen'' inte förändras varje gång det kommer en regering. Så ''den svenska modellen'' har påverkat arbetsmarknaden endast från 1938 tills än idag där stridsåtgärden samt strejkar inte förekommer lika mycket som i andra länder eller som det förekom innan saltjöbadsavtalet.
nåntning som behöver rättas kanske?
