Privatjuridk- Foodora
Jag har en uppgift att analysera Foodora och deras verksamhet ur ett rättsligt perspektiv. Rättare sagt deras agerande med kollektivavtal och att deras arbetare arbetar utifrån usla förhållanden.
Vi ska besvara följaden fråga- Med utgångspunkt i Foodoras matbuds situation, bör något i den svenska arbetslagstiftningen förändras? Och i så fall hur?
Själv tänker jag att man hade kunnat införa tex en lagstadgad minimilön... men finns det fler lagstadgade exempel sverige hade kunnat införa som tex ersättning för kollektivavtal
kan man kanske lagstadga att alla måste ha ett kollektivavtal?, eller fungerar inte det?
Är detta avsett som en riktig juridikfråga på universitetsnivå där du kan konsultera lagtext och rättsfall?
Eller är det samhällskunskap på grundskolenivå/gymnasienivå där du snarare ska lära dig vad ett kollektivavtal överhuvudtaget är och kunna delta i enkel politisk diskussion?
Förvirras något över frågan om lagstiftningen 'bör' förändras då det är en värderingsfråga / politisk fråga och inte en juridisk fråga.
SeriousCephalopod skrev:Är detta avsett som en riktig juridikfråga på universitetsnivå där du kan konsultera lagtext och rättsfall?
Eller är det samhällskunskap på grundskolenivå/gymnasienivå där du snarare ska lära dig vad ett kollektivavtal överhuvudtaget är och kunna delta i enkel politisk diskussion?
Förvirras något över frågan om lagstiftningen 'bör' förändras då det är en värderingsfråga / politisk fråga och inte en juridisk fråga.
Går i tvåan på gymnasiet, vi ska basically bara visa våra kunskaper om lagen om anställningskydd och medbestämmandelagen, och ge egna lagförslag som lösningar på de etiska problem som uppkommer vid ett fall som tex Foodora. Har frågat i reddit osså och där skrev någon ett bra svar som var att man hade kunnat införa en lag som tvingade företag med ett visst antal anställda eller inkomst att ingå i kollektivavtal.
Vi ska även referera till relevant lagrum, de vi ska använda oss av är Lagen om Anställningskydd och Medbestämmandelagen. Men hur har jag fan ingen aning om :[
Hej,
Här är ett filmtips på arbetsrätten och där bör du finna hänvisningar som du kan använda till Lagen om anställningsskydd:
https://www.youtube.com/watch?v=ZS0g8t60AdE
Hälsn
Maria V
