Ledarskap & organisation

Hej på er!

Jag håller på att lösa en uppgift inom ämnet ledarskap och organisation. Uppgiften handlar om vad ska en chef göra när anställda arbetar alldeles för mycket och flera av de blir långtidssjukskrivna på grund av utbrändhet. Alltså vad ska en chef göra för att undvika att hamna i denna situation? Samt vilka åtgärder ska vidtas om man hamnat i sån situation? 

Jag har kommit fram till att chefen borde vara en relationsorianterad ledare. Alltså att chefen borde koncentrera sig på personalen och hur de mår. Men har har fastnat här, alltså jag vet inte vad kan chefen göra mer? 

Tack på förhand