Industriella revolutionen
Hej!
Jag skulle vilja ha hjälp med den här frågan.
Jag kan en fördel för arbetstagaren: Att man kan jobba fritt utan att ha en arbetsgivare som ser efter en.
Och en nackdel för arbetsgivaren: Man kan inte ha koll på arbetet, som när man är på en arbetsplats.
Men jag kan inte hitta nackdelar för arbetstagaren eller fördelar för arbetsgivaren.
Vet någon hur man skulle kunna svara på den frågan så att det blir korrekt?
Fördelen för en arbetstagare kan vara att det går att arbeta mer flexibelt. Avbryta ett par timmar och fortsätta senare.
Nackdelen är att det lätt kan blir flera obetalda timmar. Ett eget misstag kan göra att flera arbetstimmar går till spillo, för att dölja det kan man då kompensera genom att göra det på icke arbetstid för att man skäms en smula. Det kan också vara så att man vill visa så duktig man är genom att dölja arbetstid.
Avsaknad av ordnade raster och samvaro med arbetskamrater och chefer är för de flesta av oss en nackdel.
Fördelar för arbetsgivaren blir ju en del av det som jag nämnde som nackdel för arbetstagaren, men även för arbetsgivaren är det säkert många gånger en nackdel att inte bara kunna komma och prata och ventilera saker på tu man hand ibland.
Nackdel blir det också för arbetsgivaren med den anställde som har tusen olika förklaringar till varför inget blivit gjort, men den typen av anställda är ett problem var de än befinner sig.
